← Поиск судебной практики

Третий кассационный суд

Постановления № 88-6640/2020 по делу 8Г-5616/2020 [88-6640/2020]

Дело 8Г-5616/2020 [88-6640/2020]12.08.2020ПостановленияГород Санкт-Петербург
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → о восстановлении на государственной (муниципальной) службе в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным
Судья
Стешовикова Ирина Геннадьевна

Фрагмент судебного акта

Т Р Е Т И Й К А С С А Ц И О Н Н Ы Й С У Д О Б Щ Е Й Ю Р И С Д И К Ц И И ОПРЕДЕЛЕНИЕ Дело №88-6640/2020 Санкт-Петербург 12 августа 2020 года Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Стешовиковой И.Г. судей Шкарупиной С.А., Бакулина А.А. с участием прокурора Бахтиной Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 22 июля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 29 ноября 2019 года по делу № 2-3595/2019 по иску ФИО1 к ГАУ <адрес> «Архангельский региональный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании увольнения незаконным, оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Стешовиковой И.Г., объяснения представителя ответчика – ФИО5 (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ ), заключение прокурора ФИО4 ,

УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в суд с иском к ГАУ АО «Архангельский региональный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании увольнения незаконным, оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь, на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, приказом от 17 мая 2019 года уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления № 88-6640/2020 по делу 8Г-5616/2020 [88-6640/2020] — судебная практика — Довод