Шестой кассационный суд
Постановления № 88-8574/2020 по делу 8Г-7253/2020 [88-8574/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Бросова Наталья Владимировна
Фрагмент судебного акта
ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-8574/2020 ОПРЕДЕЛЕНИЕ кассационного суда общей юрисдикции 30 апреля 2020 г. г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Юровой О.В. судей Бросовой Н.В., Колесникова С.Г. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Областного государственного бюджетного учреждения культуры «Центр народной культуры Ульяновской области» на решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 11 июля 2019 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 10 декабря 2019 г. по гражданскому делу № 2-2558/2019 по иску Сафонова Владимира Васильевича к Областному государственному бюджетному учреждению культуры «Центр народной культуры Ульяновской области» об отмене приказа, компенсации морального вреда, Заслушав доклад судьи Бросовой Н.В., проверив материалы дела, судебная коллегия
установила: Истец Сафонов В.В. обратился в суд с иском к ответчику Областному государственному бюджетному учреждению культуры «Центр народной культуры Ульяновской области» (далее – Учреждение) об оспаривании законности применения к нему дисциплинарного взыскания, а именно отмене приказа №98-д от 24.04.2019г. в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование указав следующее. Истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом работодателя от 24.04.2019г. №98-д к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неуважительное (некорректное) поведение по отношению к заме
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.