Шестой кассационный суд
Постановления № 88-10979/2020 по делу 8Г-9991/2020 [88-10979/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Непопалов Геннадий Геннадьевич
Фрагмент судебного акта
ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-10979/2020 ОПРЕДЕЛЕНИЕ кассационного суда общей юрисдикции 21 мая 2020 г. г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Непопалова Г.Г., судей Ившиной Т.В. и Рипка А.С., рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Лаптевой Натальи Александровны на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 09 сентября 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 12 декабря 2019 г. по гражданскому делу № 2-4703/2019 по иску Лаптевой Натальи Александровны к ООО «Башнефть-Розница» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, возмещении недополученной премии. Заслушав доклад судьи Непопалова Г.Г., проверив материалы дела, судебная коллегия
установила: Лаптева Н.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Башнефть-Розница» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на работу в указанное выше Общество на должность начальника отдела по работе с персоналом. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № в отношении нее была применена мера дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также при начислении премии за март 2019 г. был применен корректирующий коэффициент в размере 0.5. Истцу вменяется нарушение пункта 1 должностной инструкции начальника отдела по работе с персоналом, а именно: не организация надлежащим образом работы подчиненных сотрудников по выполнению функций и задач, поставленных перед отделом в соо
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.