Третий кассационный суд
Постановления по делу 8Г-974/2019 [88-683/2019]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Смирнова Ольга Васильевна
Фрагмент судебного акта
ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-683/2019 ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 25 ноября 2019 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Александровой Ю.К., судей Бурматовой Г.Г., Смирновой О.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-163/2019 по иску Тополяна В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит Авто» (далее – ООО «Зенит Авто») о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения по кассационной жалобе ООО «Зенит Авто» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 23 июля 2019 г. Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В., выслушав объяснения представителя ООО «Зенит Авто» Паршевниковой С.И., действующей на основании доверенности от 18 июля 2019 г. № 36, поддержавшей доводы жалобы, представителя Тополяна В.В.
Кононенко Т.А., действующей на основании ордера от 18 ноября 2019 г. и доверенности от 31 августа 2019 г. № 78/271-н/78-2019-23-77, возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: Тополян В.В. обратился в суд с иском к ООО «Зенит Авто», просил признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 8 апреля 2018 г. № 42-18 незаконным, изменить формулировку основания увольнения с пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) на стать. 80 Трудового кодекса (по собственному желанию), в
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.